RfD er et interkommunalt selskap eid av fem kommuner: Drammen, Lier, Modum og Øvre Eiker og Sigdal. RfD er ansvarlig for renovasjonsordningen i disse kommunene.
Samfunnsoppdrag
RfD skal sørge for at husholdnings-avfallet i eier-kommunene gjenvinnes på en ansvarlig og kost-nadseffektiv måte, med størst mulig klimanytte. Vi skal bidra til at innbyggerne kaster mindre, sorterer mer og velger brukt fremfor nytt. EUs og Norges lovgivning og krav, og eierkommunenes klima- og miljømål, legger føringer for alt arbeidet vi gjør.
Selskapets visjon
Sammen tar vi vare på verdiene, innebærer at RfD, innbyggere, eiere og andre arbeider sammen for at minst 65 % av alt som samles inn eller leveres til RfD skal gå til ombruk eller materialgjenvinning innen 2035.
Kjerneverdier
Lagspill:
Fordi RfD har mange eiere, leverandører og samarbeidspartnere, og godt lagspill trengs for å lykkes med å nå målene sammen.
Fordi vi løser mange ulike oppgaver, og godt lagspill er nødvendig for at alle medarbeidere opplever arbeidet sitt som meningsfylt, og at hverdagen går rundt.
Fordi innbyggerne er blant våre viktigste samarbeidspartnere – uten dem når vi ikke målene våre. Åpen dialog og involvering fører til godt lagspill, både internt, med eiere, innbyggere og samfunnet ellers.
Engasjement:
Fordi medarbeidernes motivasjon er basert på et ektefølt engasjement for miljøet.
Fordi det gir drivkraft til å tenke nytt og fremtidsrettet.
Fordi engasjement skaper godt arbeidsmiljø, gode rollemodeller og bidrar til at man strekker seg litt ekstra.
Fordi medarbeiderne er viktige ambassadører, og engasjementet smitter over på innbyggerne så de vil bidra til å nå målene.
Kunnskap:
Fordi vi skal ha riktig kompetanse og tilstrekkelig kapasitet i egen organisasjon, og utføre oppgavene våre trygt og sikkert.
Fordi vi har et ansvar for å forvalte innbyggernes ressurser på best mulig måte.
Fordi vi deler og bygger kompetanse med og for hverandre, innbyggerne og eierne.
Fordi vi ønsker å holde på flinke medarbeidere.
RfDs hovedmål for denne strategiperioden er å:
Jobbe for at minst 65 % av alt som samles inn eller leveres til RfD skal gå til ombruk eller materialgjenvinning innen 2035, så kostnadseffektivt som mulig.
Forbedre løsninger ved bruk av ny teknologi,
riktig kompetanse og god omstillingsevne.
Gjøre det enkelt for innbyggerne og de som
bruker RfDs tjenester å ta gode miljøvalg.
Dette skal vi gjøre ved å:
Stimulere til økt kildesortering.
Gi innbyggerne gode tjenester og god informasjon.
Arbeide for økt ombruk.
Optimalisere ressurser på gjenvinningsstasjonene gjennom effektiv drift.
Differensiere hentetilbudet.
Digitalisering av ulike løsninger.
Styrke medarbeidernes kompetanse.
Kreve høy materialgjenvinningsgrad.
Arbeide for stordriftsfordeler.
Bistå eierkommunene med å nå sine miljø- og klimamål.
RfDs mål skal være i tråd med FNs bærekraftsmål. Med RfDs samfunnsoppdrag bidrar vi både direkte og indirekte hver eneste dag til flere av de 17 bærekraftsmålene. Det er spesielt fire av bærekraftsmålene som er relevante for at vi skal nå våre mål:
11 Bærekraftige byer og samfunn
Vi bidrar til moderne avfallsinfrastruktur og god avfallshåndtering. Vi skal være et bærekraftig selskap som tar gode miljø- og klimavalg, hver dag.
12 Ansvarlig forbruk og produksjon
Vi bidrar til å redusere forbruk ved å legge til rette for at brukbare ting brukes igjen, og vi bidrar til ansvarlig produksjon ved å sørge at avfall gjenvinnes til rene råvarer som brukes i ny produksjon.
13 Stoppe klimaendringene
Ved å legge til rette for ansvarlig innsamling og gjenvinning av avfall, bedre sortering og økt ombruk, bidrar vi til å stoppe klimaendringene
17 Samarbeid for å nå målene
For å lykkes med bærekraftsmålene er det helt nødvendig at RfD samarbeider og spiller på lag med innbyggerne, eiere, leverandører og samarbeidspartnere.
Avfallspyramiden
Avfallspyramiden viser hvordan avfallsbehandlingen prioriteres, fra det vi ønsker mest av, til det vi vil ha minst av. Målet er å behandle avfallet så nær toppen av pyramiden som mulig. Prinsippene i avfallspyramiden er førende for RfDs strategiske valg. RfDs kjerneoppgaver er primært knyttet til de nederste trinnene, men det blir stadig viktigere å gjøre holdningsskapende arbeid, og ulike tiltak i større og mindre skala på de øverste trinnene.
